Командообразующие мероприятия направлены на создание сплоченного коллектива, в котором действия каждого сотрудника усиливают действия других членов команды. При разработке программы командообразующего мероприятия наша команда учитывает цели, которые стоят перед компанией – заказчиком.
Так, программа командообразующего может быть направлена на:В зависимости от стоящей задачи, наша команда разрабатывает самые разные сценарии мероприятий.
Кроме того, в сценарий мероприятия могут быть включены теоретические подводки. Такой формат проведения позволит объединить командообразующую и учебную программу.
Варианты сценариев командообразующего мероприятияВариант 1. Восьмичасовой тренинг «Фильм!»
Работа команды в течение тренинга строится по «легенде», согласно которой участникам тренинга необходимо будет снять фильм о компании и заработать денег на его съемку и другие затраты.
Участники последовательно проходят этапы веревочного курса, пишут сценарий, готовят костюмы и реквизит для съемки фильма, снимают фрагменты фильма «Я горжусь Компанией» (количество фрагментов зависит от количество участников тренинга). Посмотреть на получившийся фильм, участники тренинга смогут уже во время финального ужина, а позже получат диски с записанным фильмом на память о мероприятии.
Вариант 2. Восьмичасовой тренинг «Страна Компания»
Работа команды в течение тренинга строится по «легенде». Последовательно пройдя этапы веревочного курса участники тренинга выполнят ряд активных заданий, создадут карту страны «Компании», сплотятся и выработают правила командного взаимодействия.
Вариант 3. Двенадцатичасовой тренинг «Спасем страну Компания от «пожирателей времени»!»
Работа команды в течение тренинга строится по «легенде».
Последовательно пройдя этапы веревочного курса участники тренинга выполнят ряд активных заданий, создадут карту страны «Компании», получать теоретическую информацию по теме «Управление временем», сплотятся и выработают правила командного взаимодействия.
Вариант 4. Восьмичасовой тренинг «Интеллектуальный КВИЗ»
Командам предлагается ряд вопросов (по истории компании, направлениям деятельности, вопросы, касающиеся направления деятельности компании и т.п.). Интеллектуальные вопросы перемежаются активными заданиями, направленными на усиление коммуникативного поля и выстраивания эффективного взаимодействия между подразделениями.
Вариант 5. «Интеллектуальный квест».
Работа строится по легенде. Участники решают различные интеллектуальные задачи, переходя от станции к станции. При удачном прохождении каждого этапа участники получают фрагмент артефакта (например, Свод правил командного взаимодействия», который капитаны собирают в финале.
Этот же вариант может быть проведен в формате веревочного курса или сочетания интеллектуальных и активных заданий.
Вариант 6. «Арт-проект»
Участники создают общий арт-объект: картину, модель компании, картонный тематический объект и т.п. Такая работа направлена на раскрытие творческого потенциала участников и их сплочение.
Вариант 7. «Веселые старты»
Соревновательный формат работы позволяет сплотиться, поднять командный дух. А активные задания со спортивным уклоном – снять напряжение и хорошо отдохнуть.
Вариант 8. «Творческая лаборатория»
В данном формате работы участники выполняют ряд творческих заданий, результаты которых складываются в общую картину. Например, команда ставит мюзикл или спектакль.
Любой выбранный вами вариант может дополнен корпоративным ужином с творческой составляющей. Для проведения командообразующих мероприятий может быть выбрана загородная база отдыха, офисное помещение или даже территория действующего промышленного мероприятия. При любом выбранном вами варианте (а их в нашем портфеле гораздо больше восьми), вы получите запоминающееся, яркое событие, которое сплотит вашу команду и повысит эффективность работы компании.
Мы будем рады ответить на все Ваши дополнительные вопросы и предоставить необходимую информацию:
телефон:
+7 347 292-72-99
e-mail:
fbs@ufamail.ru